Говорећи о томе да идемо на посао након декрета, често се користи реч "преживи", а ако размишљате о томе, тај концепт највише изражава суштину онога што се дешава. Статистике показују да скоро половина мајки доживљава психолошке и понекад физичке потешкоће, а то је и сасвим разумљиво.
Које су очекиване сложености: иновације на послу, са ким да напусте бебу, проблеме у кући, навику.
Промене у пољу
Током 2-3 године, свака компанија може се променити готово без признања: стару технологију замењују новим уређајима, особље се постепено ажурира, чак и развој и начело управљања могу постати потпуно различити.
Где да напустите дете?
Дијете мора бити смјештено негде, било да се ради о рукама бака и дадиља, или обичног вртића. Иако са баштом постоји читав проблем избора. Где да напустите дете? - да се лично реши за све. Овдје не можете журити, јер је благостање детета изнад свега!
Кући, слатки дом
Понекад је тешко одбацити мисли о текућим стварима. А уместо извештаја у глави, витална питања су: шта да купимо за вече? Да ли су пелене промењене? Како је беба?
Сила навике
Није изненађујуће, рођаци и пријатељи током времена уредбе се користи на чињеницу да је млада мајка је скоро увек у кући, она се може назвати у било које време, и добити савјете о било којој теми. На радном месту чести позиви могу узроковати и непријатности.
Радна мама
Као и сви навикли на чињеницу да је моја мајка код куће - и њен муж, и деца: укусна храна, очишћен стан чист и уредан у кући. И сада ће породица морати да се навикне на неке иновације, пошто сада жена и мајка добивају посао! Радна мама једноставно физички не може бити стално код куће, кување, прање, чишћење. Она треба да разуме и покуша да јој помогне, нарочито у почетку.
Радна мама једноставно физички не може бити стално код куће, кување, прање, чишћење. Она треба да разуме и покуша да јој помогне, нарочито у почетку
1. Хајде да се навикнемо или како да научимо домаћинство до њиховог одсуства
Блиски људи такође имају потешкоћа када се њихов уобичајени начин живота радикално мења. Најгоре од свега треба да Цхубби дечака, јер је морао да прихвати чињеницу да је најскупља особа неће бити ту за најмање пола дана.Да не буде изненађење за мрвице, препоручује се припрема унапред, на примјер, са кратким одсуством, током које ће дете бити са неким другим или само сједити у јаслу. Са трогодишњим плановима, можете се договорити обећавајући награду (ходање, играчку или нешто слично) након повратка из вртића. Код беба је нешто теже: мама би требала дати времена да се навикне на медицинску сестру, а поред тога обезбедиће залогу млијека цијели дан. У сваком случају, одмах након ослобађања мајки, препоручује се да се ослободе што више времена у вечерњим сатима, како би могли дати не само дјетету, већ и мужу, који такођер може доживјети неугодност.
2. Не прекидајте старе везе и отворите их за нове.
Упркос чињеници да је након рођења много мајки лакше комуницирати с онима који могу поделити своје проблеме - исти родитељ, психологи препоручују да се не ограниче само на таква познанства. Пре свега, требало би да останете у контакту и наставите комуницирати с колегама (исте карте и честитке ће бити довољне), јер ће у случају тога помоћи да се суочите са потешкоћама приликом одласка на посао.Запослени могу да се посвете курсу свега што се догодило, направи кратак излет, и упозна нове чланове тима и помогне им брже враћају своје радне способности.
3. Практична страна само-тренинга
Специјалисти верују да је важно да декрети не забораве на своју каријеру, ако, наравно, постоји жеља да се то настави. Стручне вјештине могу бити "избушене", и требају бити издвојене најмање неколико мјесеци да их обнове. Такође је препоручљиво да ажурирате своју гардеробу и стил фризуре како бисте се у потпуности припремили. Ако, с друге стране, нема жеље да се вратите у стари "занат", онда је оставити вријеме, у тренутку када можете проширити своје хоризонте. Многе мајке радикално мењају живот након декрета. Неко претвара свој хоби на посао, а неко стиже до каријере без одласка из куће.
4. Када можете бити задовољни са малим
На посао, родитељи се могу суочити са још једним проблемом - понуђени су не пуно високих постова. Чињеница је да особље ХР изједначава стручњаке са прекидом рада у року од 2-3 године новим дипломираним студентима (ако је искуство мање од 15-20 година).Понекад је боље заузети позицију ниже, с обзиром на то да је то средња фаза и прилика да се рехабилитује у вашој професији.
5. Морални тренинг
Већина мајки који долазе да раде послије декрета, претјерано згрушавају боју. Често, све није толико лоше како изгледа. Експерти саветују да се скупе и стрпљиво ухвате у оно што је пропустило током боравка за бригом за бебу.
