Што више линија трудноће, више питања се појављују у будућој мајци о породиљском одсуству. Све жене су чуле за њега, али мало њих зна о свом трајању, правилима за издавање и плаћање. Многи збуњују појмове породиљског одсуства и родитељског одсуства.
Породиљско одсуство
Породиљско одсуство или породиљско одсуство се одобрава свим радним женама у одређеном периоду прије и послије порођаја. Његову одредбу уређује 255 чланова Руске Федерације. Просечно време трајања породиљског одсуства је 140 календарских дана (70 дана пре рођења и 70 дана након рођења) и врши се истовремено.
Породиљско одсуство се даје у периоду од 30 недеља трудноће од стране медицинске и превентивне установе где се посматра трудна жена.
У случају вишеструких трудноћа, породиљско одсуство се одобрава од 28 недеље и обично је 180 календарских дана. Ако су примећене компликације током или после порођаја, додатни привремени лист за инвалидност у трајању од 16 дана од последњег дана који је назначен на главној картици за привремени инвалидитет издаје се мајци.
Продужава трајање пренаталног одсуства и жена који живе у зони зрачења (до 90 календарских дана). Ако је рођење догодио пре 30 недеље живог рођења, породиљско одсуство се издаје од дана достављања 156 календарских дана. У случају превременог порођаја или смрти у року од 7дана одобрено боловање од 86 календарских дана.
Пажљиво молим! Породиљско одсуство одобрава само жену! На крају породиљског одсуства жена је одобрило за бригу о деци до три године.
Поступак за плате одмор и породиљско одсуство
Накнада за трудноћу и порођај су сви раде жене, припаднице, грађанина, регистроване у служби за запошљавање и отпустило у вези са ликвидацијом организације. обрачун накнада врши се на основу просечне зараде у последњих 12 месеци, узимајући у обзир све додатне приходе (бонуси, подстицаје, итд).
Ако жена радила на неколико радних места, породиљско одсуство, она само може набавити на свом радном месту. Од јануара 2010. године, минимална месечна накнада од 2061.41 рубаља (у случају рођења првог детета), 4120.86 рубаља (у случају рођења наредним деце) и не мора да буде више од 1136.99 рубаља дневно.
Ако жена настави радити након издавања привремене картице за инвалидност, породиљско одсуство се исплаћује од дана завршетка посла, односно одузимања од 140 дана радника (двоструко плаћање забрањује радно право).
Следећи годишњи одмор може се извршити прије породиљског одсуства, након породиљског одсуства или након престанка одсуства о бризи о детету.
Правни аспекти породиљског одсуства
- Годишњи одмор се издаје жени на њен захтев, без обзира на дужину службе у организацији;
- током боравка жене на породиљском одсуству, послодавац нема право да је отпусти (изузетак - ликвидација предузећа);
- у случају одбацивања по вољи, породиљско одсуство није одобрено;
- додатна одсуства за 16 календарских дана даје се жени након њеног пријављивања послодавцу уз примену привремене неспособности за радни лист.
Понекад послодавац одбија платити породиљско одсуство или присили жену да настави са радом. У овом случају можете добити бенефиције само преко суда.Ни на који начин не иде "поводом" послодавца и напише писмо оставке на своје.
Додатне погодности
Поред материнског осигурања, жена прими неколико фиксних (незапослених) накнада:
- једнократна корист за порођај - износи 10988,85 рубаља;
- додатак при регистрацији до 12 недеља трудноће - износи 300 рубаља;
- додатак за негу деце - износи 500 рубаља месечно.
Шта радити са породиљским одсуством?
Одмор за одмор - раздора. Породиљско одсуство се даје женама у вези са својим падом активности због повећаног стомака, повећање оптерећења на срце, бубреге и ногама. Због тога, у трећем триместру трудница није у стању да ефикасно раде, треба да се припреми за порођај и максимално остатак.
Неопходно је искључити дуга путовања (авионом, возом и чак аутобусом). Такво путовање може проузроковати прерано рођење. Виситинг другим земљама порођај опасан у погрешним условима, и плати огромну медицинску негу.
За вријеме породиљског одсуства, будућа мајка треба посветити све своје слободно време за себе и нерођеног детета.Потребно је повећати шетње на свежем ваздуху, тренирати гимнастику трудница, прочитати додатну литературу о порођају и детету. Ипак, породиљско одсуство је време када можете припремити мираз.
