Када и како се извршавају плаћања за материнство
Годишње ступају на снагу нове и нове измјене и допуне Закона. Сходно томе, ове промјене не заобилазе услове за обрачун новчане накнаде за жене које напуштају породиљско одсуство. Према Кодексу рада Руске Федерације, пренатални одмор за трудноћу је 70 дана, као и период после порођаја. Укупан број дана одмора је еквивалентан 140. У случају компликованих порођаја и вишеструких трудноћа, ове бројке могу се повећати до 194 дана. Сва новца се издаје одмах, без преласка на делове, чекање је ограничено на 10 дана или на рок најближе плате. Друге опције су могуће, у договору са послодавцем. Постоји максималан финансијски праг над којим се не додаје никакав износ, чак и ако је зарада жена прилично импресивна. За сваку годину утврђују се посебна ограничења, а рачуновођа их руководи приликом израчунавања накнаде за материнство. Ове количине се повећавају. Одлучујућу улогу игра приход од две године пре породиљског одсуства. Како можете сами да израчунате величину вашег додатка како бисте планирали породични буџет.
Постоји максималан финансијски праг над којим се не додаје никакав износ, чак и ако је зарада жена прилично импресивна
Максимални допуштени додатак за материнство
Листа неспособности за рад се даје након 30 недеља трудноће, али по жељи жена може радити и не ићи на боловање. Не можете се пријавити за породиљско одсуство 2014 70 дана пре рођења, али када је то неопходно. Овај дан треба сматрати стварним датумом почетка празника, али у овом случају обрачун неће бити 140 дана, период ће бити скраћен. У 2012. години дозвољени износ годишњег прихода на породиље каматних је 512 хиљада рубаља, 2013. -. 568 хиљада укупно -. 1 млн.080 хиљада рубаља .. Разделивши 1.080.000 на 730 дана (2 године), добијамо 1479,45 рубаља. - ово је дозвољени максимални лимит дневне зараде. У том погледу, највећи износ од послодавца, који жена може да очекује за 140 дана, износи 207.123 рубаља. (за ово смо помножили 1479,45 рубаља за 140 дана). Ако сте примили мање, онда, наравно, износ исплате неће бити 207 хиљада, али мање. Жене које привремено престају да раде, због очекивања детета у 2014. години, треба имати на уму, одлазак у болницу ради трудноће и порођаја.Кад је плата виша од наведеног, не узима се у обзир, ограничена на дате податке.
Како израчунати тачан износ ваше користи
Хајде да погледамо илустративни примјер принципа обрачуна, како бисмо имали изузетан поглед на ово. Претпоставимо да ћете од фебруара морати предати своје моћи и припремити се за мајчинство. Након израчунавања вашег прихода за 2012. годину, примили сте износ од 480 хиљада рубаља, ау 2013. години - 500 хиљада рубаља. Овакви резултати не прелазе ограничења границе годинама и заједнички именитељ. Укупна зарада за две године износи 980 хиљада рубаља, тада морате сазнати просечан дневни доходак. Празници и викенди се такође узимају у обзир, стога се за базу захтева 731 календарски дан. 980.000: 731 = 1340.63. Дакле, приликом умножавања ваше појединачне дневне зараде у 1340.63 рубаља. за 140 дана породиљског одсуства, добијамо износ од 187.688,20 рубаља. Тачно то износи и очекујте да примите. Ако је у 2013. години неколико дана од личних разлога било неискоришћено, а од вашег рачуна није било одбитка за Фонд за социјално осигурање, ова чињеница ће се узети у обзир приликом обрачуна. Труднице које су се повукле у рану регистрацију код здравствене установе имале су право на додатни бонус од 515 рубаља 33 копецка.Лако је сазнати и колико ћете бити плаћени месечно док дете не стигне до једне и по године. За вас већ познате просечне дневне зараде потребно је умножити са 30.4 (број дана у месецу). Затим резултирајућа вредност од 40 755,15 рубаља. множи се за још 40%, на крају ће бити 16 302,06 рубаља. Крајњи лимит додатка за негу данас је 17.990,11 рубаља. Мајке које су родиле неколико деце добит ће материјалну подршку сваком детету.
Да ли сви могу добити трудноћу и материнство?
За породиљска плаћања у цјеловитој вриједности могу се рачунати само оне жене чији послодавац редовно одбија интерес за ФСС. Ако су одбитке трајале мање од 6 последњих месеци, накнада ће бити исплаћена, ослањајући се на минималну плату. Исто важи и за појединачне предузетнике. У почетку, плаћање запосленима иде из личног буџета предузећа, након чега их враћа Фонд социјалног осигурања.
Редовни студенти различитих институција могу добити износ једнак стипендијама. Минимална зарада од 01.01.2014 је повећана и износи 5554 рубаља. Затим ће се просечан дневни доходак ограничити на износ од 182,35 рубаља. (5554 × 24 месеца: 731 календарских дана). Мултиплиинг 182.35 руб.за 140 дана добићемо 25 528, 65 рубаља. Ово је минимална надокнада за трудноћу и порођај. Ако је дужина услуге израчуната за годину дана, а не два, онда се сви подаци израчунавају на основу 12, а не 24 месеца. Када радите у неколико организација заузврат у последње 2 године, потребно је да прикупите неколико сертификата са подацима о зарадама, дајући их тренутном месту рада. Исплате незапосленим и женама које су изгубиле посао због ликвидације организације обезбеђују се само ако су регистроване у размјени радне снаге.
